Inplant RH
REQUISITOS:
- Escolaridad y Experiencia: Licenciatura concluida en Recursos Humanos o Administración, con 1 año de experiencia en reclutamiento y gestión de personal.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de Microsoft Excel para reportes, habilidades en herramientas de reclutamiento, y manejo de personal.
- Habilidades Personales y Edad: Edad entre 22 y 50 años, excelente trato con clientes y colaboradores, y capacidad para manejar reloj checador.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Reclutamiento y Captación: Utilizar diversas fuentes para atraer candidatos, realizar contrataciones e inducciones efectivas.
- Gestión de Personal: Controlar expedientes, manejar incidencias, y generar reportes semanales sobre personal y rotación.
- Manejo de Relaciones: Ofrecer trato excelente a clientes y colaboradores, y supervisar el uso del reloj checador para el control de asistencia.
BENEFICIOS:
- Compensación y Horario: Salario competitivo con horario fijo en un entorno profesional y dinámico.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades para mejorar habilidades en Excel y comunicación, y experiencia práctica en reclutamiento.
- Ambiente de Trabajo: Ambiente enfocado en el crecimiento y adaptación, con capacitación continua y soporte profesional.
Auxiliar de almacén
REQUISITOS:
- Escolaridad y Experiencia: Preparatoria concluida o trunca, o secundaria concluida con experiencia comprobable en almacén. Se requiere al menos 6 meses de experiencia como Almacenista, Surtidor o Auxiliar de Almacén.
- Documentación y Conocimientos: Debe contar con cartas de recomendación laborales o personales. Además, es esencial tener conocimientos en el uso de aplicaciones móviles para realizar tareas específicas.
- Edad y Competencias: Se busca personas entre 18 y 49 años con habilidades básicas en el manejo de almacén y aplicaciones móviles.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Manejo de Inventarios: Realizar la recepción, almacenamiento y despacho de productos en el almacén. Surtir los pedidos de manera eficiente y precisa para garantizar la correcta entrega.
- Uso de Tecnología: Utilizar aplicaciones móviles para registrar movimientos de inventario y coordinar actividades del almacén. Asegurar la correcta actualización de los datos en el sistema.
- Cumplimiento de Normas: Seguir los procedimientos establecidos para el manejo de mercancías, asegurando la correcta distribución y el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene.
BENEFICIOS:
- Compensación y Prestaciones: Salario mensual de $8,000 con prestaciones de ley. Pago semanal con desfase, seguro de vida y bonificaciones adicionales.
- Bonificaciones Adicionales: Bono de asistencia y puntualidad de $750 cada uno, aplicables a partir del tercer mes de trabajo.
- Horario y Tiempo Libre: Trabaja 4 días a la semana con 3 días de descanso, con horario de 7:00 am a 7:00 pm de lunes a sábado. Posibilidad de trabajar domingos con horario extendido de 8:00 am a 8:00 pm.
Aprendiz de Técnico Aire acondicionados
REQUISITOS:
- Conocimiento Técnico: Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de aire acondicionado, incluyendo chiller, split y mini split. Se requiere habilidad para resolver problemas técnicos en estos sistemas.
- Experiencia y Documentación: Mínimo 1 año de experiencia en roles similares. Es necesario ser mayor de edad y tener la documentación en regla para poder ejercer el puesto.
- Disponibilidad de Horarios: Se necesita disponibilidad para rolar turnos, adaptándose a diferentes horarios según las necesidades operativas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Mantenimiento y Reparación: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de aire acondicionado, incluyendo chiller, split y mini split. Asegurar el funcionamiento óptimo y la durabilidad de los equipos.
- Atención de Fallas: Diagnosticar y reparar fallas en los equipos de aire acondicionado. Garantizar la correcta operación de los sistemas para evitar interrupciones en el servicio.
- Documentación y Reportes: Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y reparación realizadas. Reportar cualquier incidente o necesidad de piezas adicionales para la gestión adecuada de los recursos.
BENEFICIOS:
- Compensación y Prestaciones: Salario mensual bruto de $13,000, con prestaciones de ley y seguro de vida incluido. Apoyo a gastos funerarios como parte de las prestaciones ofrecidas.
- Soporte Integral: Acceso a tres plataformas de apoyo integral: orientación médica, psicológica, nutricional, veterinaria, financiera y legal, disponible para el empleado y sus familiares.
- Desarrollo Profesional: Plataforma de activación física con programas para todos los niveles, y capacitaciones profesionales gratuitas para fomentar el crecimiento y desarrollo del empleado.
Ayudante general Femenino
REQUISITOS:
- Edad y Género: Edad mínima de 19 años. Se acepta género indistinto, asegurando inclusión y diversidad en el proceso de selección.
- Experiencia y Educación: Al menos 6 meses de experiencia en fábricas o ambientes similares. Se requiere bachillerato trunco o terminado para cumplir con los requisitos educativos básicos.
- Habilidades y Disponibilidad: Conocimientos en manejo de mercancía, y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valora la disposición para realizar horas extras y adaptarse a cambios en el horario laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Surtido y Verificación: Garantizar el adecuado surtido de material para las líneas de producción, así como la verificación y calidad de la mercancía recibida y distribuida.
- Carga y Descarga: Manejar la carga y descarga de mercancía, asegurando que los productos se acomoden y localicen correctamente dentro del almacén para optimizar el espacio y la eficiencia.
- Apoyo en Producción: Realizar actividades de armado y apoyo en la línea de producción, colaborando con el equipo para mantener un flujo de trabajo continuo y eficiente.
BENEFICIOS:
- Compensación y Prestaciones: Salario mensual bruto de $8,800 con pago semanal. Se ofrece tiempo extra remunerado, lo cual permite incrementar el ingreso total.
- Vales y Bonos: Beneficio adicional de $800 en vales de despensa y bono de puntualidad semanal de $120. Estos incentivos están diseñados para apoyar la estabilidad financiera y el compromiso con el trabajo.
- Ahorro y Fondos: Contribución al fondo de ahorro del 5% y participación en la caja de ahorro, proporcionando una mayor seguridad económica y oportunidades de ahorro a largo plazo.
Auxiliar de inventarios
REQUISITOS:
- Escolaridad y Documentación: Secundaria o preparatoria concluida, con certificado que valide los estudios. Es esencial contar con toda la documentación en regla para el proceso de contratación.
- Experiencia y Perfil: Se valorará experiencia de al menos 6 meses en un puesto similar, aunque no es indispensable. El puesto está abierto a todos los géneros.
- Condiciones Generales: Debe ser mayor de edad y tener disponibilidad para trabajar en el horario establecido. Se requiere buen manejo de documentos y compromiso con las tareas asignadas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Gestión de Inventarios: Realizar el control y gestión de inventarios, asegurando la correcta contabilización y ubicación de los productos en el almacén.
- Documentación y Reportes: Manejar la documentación necesaria para la actualización de inventarios, así como generar reportes periódicos para supervisión.
- Apoyo General: Colaborar en las tareas diarias del almacén, como la organización y el seguimiento de mercancías, contribuyendo a un entorno de trabajo eficiente.
BENEFICIOS:
- Compensación y Bonos: Salario mensual de $8,000 con pago semanal. Se ofrecen bonos de asistencia y puntualidad de $750 cada uno a partir del tercer mes.
- Prestaciones y Seguridad: Incluye prestaciones de ley y seguro de vida para mayor protección y estabilidad financiera.
- Horario y Ubicación: Trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm, ubicado en Ingenieros Militares, Argentina Poniente, Parque Industrial, CDMX.
Ejecutivo
REQUISITOS:
- Transporte Propio: Es indispensable contar con transporte propio (auto o moto) para realizar el trabajo de manera eficiente. Esta condición es esencial para cumplir con las funciones de movilidad.
- Educación y Experiencia: Se requiere licenciatura concluida (se acepta carta pasante) y al menos un año de experiencia como ejecutivo de cuentas en PYME. Además, se debe tener experiencia actual en ventas y atención al cliente.
- Perfil y Condiciones: Debe tener un buró de crédito limpio y disponibilidad para un horario flexible, con una mayor parte del tiempo dedicado al campo (80%) y una menor parte en oficina (20%).
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Cumplimiento de Metas: El principal enfoque es cumplir con las metas mensuales de colocación de créditos en PYME. Esto incluye la identificación y captación de nuevos clientes.
- Gestión de Cuentas: Desarrollar y mantener relaciones con clientes PYME, asegurando que sus necesidades sean satisfechas y optimizando las oportunidades de colocación de crédito.
- Trabajo en Campo y Oficina: Realizar actividades principalmente en el campo, con un pequeño porcentaje de tiempo dedicado a labores en oficina. Esto requiere movilidad constante y adaptación a diferentes entornos.
BENEFICIOS:
- Compensación y Apoyo: Sueldo base competitivo de $22,000 a $30,000 mensuales más incentivos que pueden elevar el promedio a $52,000 mensuales antes de impuestos. Además, se ofrece apoyo para gasolina de $1,800 mensuales.
- Prestaciones y Seguridad: Incluye prestaciones superiores como 60 días de aguinaldo, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y uniforme corporativo. Además, se proporciona un plan de carrera para el desarrollo profesional.
- Horario y Zona: Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm, con ubicación en Oaxaca. Se ofrecen convenios y promociones para mejorar la calidad de vida del empleado.
