Chofer de ventas
REQUISITOS:
- Educación y Experiencia: Se requiere educación secundaria completa y al menos un año de experiencia en roles similares, preferentemente en ventas y distribución de productos. Esta experiencia asegura que el candidato pueda manejar eficazmente las tareas del puesto.
- Edad y Conocimientos: La edad mínima para postularse es de 25 años, sin límite máximo, asegurando una amplia gama de candidatos con experiencia. Se valoran conocimientos en análisis y gestión de ventas para optimizar la labor diaria.
- Habilidades Técnicas: Debe tener habilidades en el manejo de camioneta estándar de 3.5 toneladas, así como experiencia en el uso de smartphones para el levantamiento de pedidos y gestión de inventarios.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Distribución y Venta: La función principal es la distribución de productos a clientes, que incluye la venta directa y la gestión del inventario para asegurar la rotación y frescura de los productos.
- Gestión de Inventario y Pedidos: Realizarás el levantamiento de pedidos de clientes y establecimientos, además de la revisión, acomodo de mercancía y limpieza de exhibidores para mantener un entorno de trabajo organizado.
- Uso de Tecnología: Utilizarás un smartphone para la gestión de pedidos y el seguimiento del inventario, facilitando así la eficiencia en el proceso de distribución y venta.
BENEFICIOS:
- Compensación y Comisiones: Ofrecemos un pago semanal competitivo además de comisiones, lo que permite maximizar el ingreso basado en el desempeño en ventas y distribución.
- Capacitación y Crecimiento: Proporcionamos capacitación pagada para asegurar que estés bien preparado para el puesto y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Prestaciones Superiores: Además de las prestaciones de ley, ofrecemos beneficios adicionales que superan los requisitos estándar para brindar una mejor calidad de vida a nuestros empleados.
Chofer vendedor a detalle
REQUISITOS:
- Disponibilidad y Educación: Se requiere disponibilidad de tiempo completo para cumplir con las responsabilidades del puesto. Además, es necesario tener secundaria completa, aunque una formación superior puede ser una ventaja adicional.
- Licencia y Servicio al Cliente: Debes contar con una licencia de conducir tipo B estatal para Querétaro, indispensable para el manejo de unidades. También es crucial tener habilidades en servicio al cliente para interactuar eficazmente con los clientes durante el proceso de venta.
- Experiencia y Edad: Aunque se considera menos de un año de experiencia, se valoran las habilidades previas en ventas y manejo de unidades. La edad mínima es de 18 años y la máxima de 45 años, asegurando una variedad de candidatos aptos para el puesto.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Manejo de Unidades y Producto: Serás responsable del manejo de unidades de 3.5 toneladas, asegurando la correcta rotación del producto y su adecuado acomodo y limpieza. Estas tareas son esenciales para mantener el inventario en condiciones óptimas y facilitar el proceso de venta.
- Cierre de Ventas y Manejo de Efectivo: Deberás cerrar ventas eficientemente y manejar el efectivo recibido. Esto incluye realizar arqueos regulares para garantizar la precisión en las transacciones y el control financiero.
- Interacción con Clientes: Además, interactuarás con los clientes para ofrecer un servicio de alta calidad, lo cual es fundamental para la satisfacción del cliente y el éxito en la venta.
BENEFICIOS:
- Compensación y Bonificaciones: Ofrecemos un salario semanal competitivo junto con comisiones adicionales y un bono mensual basado en el rendimiento. Estas compensaciones están diseñadas para recompensar el esfuerzo y los logros en ventas.
- Seguro de Vida y Prestaciones: Incluimos un seguro de vida para brindar seguridad y tranquilidad a nuestros empleados, además de prestaciones superiores a las de ley que mejoran la calidad del empleo.
- Estabilidad y Crecimiento: Garantizamos estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo y crecimiento a mediano plazo, promoviendo el avance profesional dentro de la empresa.
Coordinacion de salud
REQUISITOS:
- Educación y Experiencia: Debes ser Médico Cirujano con cédula profesional. Se requiere experiencia mínima en salud ocupacional, idealmente con un diplomado en el área o formación equivalente. La experiencia previa en el ámbito ocupacional, especialmente en la industria alimenticia, es deseable aunque no excluyente.
- Conocimientos y Habilidades: Debes tener conocimientos en salud ocupacional y estar familiarizado con el manejo de herramientas de Microsoft a nivel intermedio. La capacidad para atender urgencias y adaptarte a horarios flexibles es esencial para cumplir con las demandas del puesto.
- Regulación y Cumplimiento: Es importante estar al tanto de las regulaciones mexicanas y los lineamientos de políticas especializadas para asegurar el cumplimiento de la normativa en el área de salud laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Atención y Seguimiento Médico: Serás responsable de proporcionar atención médica a los empleados de la planta, incluyendo el seguimiento de incapacidades y la realización de exámenes médicos de ingreso y periódicos. Es crucial para garantizar el bienestar continuo del personal.
- Gestión y Reportes: Deberás manejar indicadores de salud y elaborar reportes mensuales detallados. También te encargarás de promover campañas de salud en la planta y gestionar el inventario del consultorio, botiquín y extintores.
- Investigación y Regulación: Participarás en la investigación de accidentes y lesiones para asegurar la implementación de medidas correctivas. Además, apoyarás el proceso de regularización de proveedores de servicios especializados para mantener los estándares de salud y seguridad.
BENEFICIOS:
- Condiciones Laborales y Cumplimiento: Tendrás la oportunidad de impactar directamente en la salud y bienestar de los colaboradores de la planta, asegurando el cumplimiento de la regulación mexicana. Trabajarás en un entorno que valora el cumplimiento de políticas especializadas.
- Desarrollo Profesional: Recibirás capacitación y oportunidades para desarrollar tus habilidades en salud ocupacional, ampliando tu experiencia en el ámbito industrial y alimenticio.
- Seguridad y Apoyo: Se te proporcionará un entorno de trabajo seguro y con el apoyo necesario para realizar tus funciones efectivamente, incluyendo el manejo de inventarios y la realización de exámenes médicos.
Supervisor/a
REQUISITOS:
- Educación y Licencia: Debes contar con una licenciatura concluida y una licencia de manejo vigente del tipo GTO (A, B o C). Es indispensable tener experiencia en el manejo de vehículos estándar.
- Disponibilidad y Sexo: Se requiere disponibilidad para trabajar de lunes a sábado y no hay restricciones de género. La flexibilidad horaria es clave para cumplir con las responsabilidades del puesto.
- Experiencia y Edad: Es necesario tener al menos 1 año de experiencia en roles similares. La edad ideal para el candidato oscila entre 25 y 48 años para garantizar la adaptación y dinamismo en el puesto.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Supervisión y Coordinación: Tendrás la responsabilidad de supervisar y coordinar al equipo de ventas para lograr los objetivos establecidos, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados y motivados.
- Estrategias y Seguimiento: Desarrollarás estrategias de ventas y distribución para maximizar la presencia de los productos en el mercado. Además, realizarás un seguimiento riguroso de las rutas de reparto para asegurar la satisfacción del cliente.
- Oportunidades de Negocio: Colaborarás en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y en la expansión de la cartera de clientes, contribuyendo al crecimiento y desarrollo continuo de la empresa.
BENEFICIOS:
- Remuneración y Prestaciones: Ofrecemos un sueldo catorcenal competitivo, prestaciones superiores a las de ley y un bono mensual y anual basado en el cumplimiento de metas.
- Contrato y Estabilidad: Te proporcionamos un contrato directo con la compañía, garantizando estabilidad y una relación laboral continua con la empresa.
- Incentivos Adicionales: Tendrás acceso a bonificaciones adicionales por el cumplimiento de metas, lo que te permitirá maximizar tus ingresos conforme a tu desempeño.
Auxiliar administrativo/a
REQUISITOS:
- Educación y Experiencia: Se requiere una licenciatura en áreas económico-administrativas. Esta posición es ideal para recién egresados, ya que no se requiere experiencia previa.
- Habilidades y Ubicación: Es crucial tener habilidades para trabajar en equipo, adaptarse a cambios y mantener una actitud entusiasta y responsable. Además, debes residir cerca del área de trabajo para asegurar puntualidad y disponibilidad.
- Competencias: Debes ser capaz de resolver dudas del personal, mantener una comunicación efectiva y gestionar documentación relacionada con el cierre de ventas. La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones es esencial.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Arqueo y Soporte: Realizarás arqueos periódicos a los vendedores, proporcionando soporte al personal y asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.
- Reportes y Documentación: Te encargarás de la elaboración de reportes y de la gestión de documentos necesarios para el cierre de ventas, asegurando la correcta administración de la información.
- Comunicación y Adaptación: Mantendrás una comunicación fluida con el equipo de trabajo, resolviendo dudas y gestionando la documentación con orden y eficiencia. La capacidad para adaptarte a cambios y ser proactivo es fundamental para esta función.
BENEFICIOS:
- Remuneración y Horario: Ofrecemos un sueldo mensual de $12,670, con pagos catorcenales. El horario laboral es de lunes a viernes de 11:00 a.m. a 8:00 p.m., y sábados medio día, con descanso los domingos.
- Prestaciones y Apoyos: Contarás con prestaciones superiores a las de ley, incluyendo vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, y apoyos económicos en casos de matrimonio, nacimiento de hijos, defunción de familiar directo, y más. También se ofrecen becas para fomentar el desarrollo profesional.
- Oportunidades de Crecimiento: Tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de la empresa, con un ambiente que fomenta el aprendizaje y la promoción interna.
Auxiliar de almacén
REQUISITOS:
- Educación y Horario: Se requiere tener al menos un Bachillerato terminado y disponibilidad de horario de lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. para cumplir con las responsabilidades del puesto.
- Conocimientos Técnicos: Debes tener conocimientos en Excel para manejar datos y realizar análisis básicos. Es preferible contar con conocimientos básicos en SAP y experiencia en el uso de patines hidráulicos y montacargas.
- Habilidades Adicionales: Aunque no es obligatorio, la experiencia en el manejo de herramientas como patines hidráulicos y montacargas es valorada. Además, la habilidad para gestionar inventarios y supervisar equipos es esencial.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Supervisión y Control: Supervisarás y asignarás responsabilidades al personal a tu cargo, asegurando el correcto control de la entrada y salida de materiales, así como la validación de la mercancía.
- Gestión de Pedidos y Carga: Realizarás pedidos para repartidores, gestionarás la carga y descarga de productos y supervisarás el armado de requisiciones. Además, coordinarás la recepción y el despacho de productos.
- Organización y Coordinación: Te encargarás de la organización de la mercancía en el almacén y coordinarás las actividades relacionadas con la recepción y el despacho de productos para mantener un flujo de trabajo eficiente.
BENEFICIOS:
- Remuneración y Horario: Ofrecemos un sueldo catorcenal de $10,000 mensuales y un horario laboral de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a sábado, lo que te brinda una rutina estable y bien definida.
- Prestaciones y Desarrollo: Incluimos prestaciones de ley y una caja de ahorro. Además, tendrás la oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa, con posibilidades de crecimiento en tu carrera.
- Aplicación y Contacto: Para ser considerado para esta vacante, es importante que adjuntes tu CV y tu número telefónico o WhatsApp. Esto facilitará el proceso de selección y comunicación con los candidatos.
Chofer Instalador de exhibición
REQUISITOS:
- Escolaridad y Licencia: Se requiere haber completado la secundaria y contar con una licencia de manejo estatal tipo B. Esto es esencial para operar unidades de hasta 3.5 toneladas de manera efectiva y segura.
- Experiencia y Habilidades: Debes tener experiencia en ventas y un fuerte interés en el área comercial. Esta experiencia es crucial para cumplir con las metas y ofrecer un excelente servicio al cliente.
- Manejo de Unidades: Es fundamental tener habilidad en el manejo de unidades de 3.5 toneladas. Esto asegura la correcta distribución de productos y el cumplimiento de las rutas establecidas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Manejo y Distribución: Serás responsable del manejo de unidades de 3.5 toneladas para la entrega de productos. Esto incluye la carga y descarga de mercancías, así como la correcta distribución según las rutas asignadas.
- Ventas y Atención al Cliente: Deberás realizar labores de ventas y promover los productos de la empresa en los puntos de venta. Tu capacidad para interactuar con los clientes y resolver sus necesidades es clave para el éxito en el rol.
- Cumplimiento y Reportes: Tendrás que cumplir con los objetivos de ventas establecidos y mantener un registro preciso de las actividades diarias. Esto incluye la gestión de informes y la actualización de los datos relevantes para la empresa.
BENEFICIOS:
- Remuneración y Bonos: Ofrecemos un sueldo base semanal competitivo, acompañado de un bono semanal por desempeño. Esto te permitirá recibir ingresos adicionales según tus logros y contribuciones.
- Beneficios Adicionales: Incluimos caja de ahorro, uniformes, aguinaldo, y vacaciones. Estos beneficios están diseñados para apoyar tu bienestar y garantizar un equilibrio entre tu vida laboral y personal.
- Capacitación y Desarrollo: Brindamos capacitación pagada para ayudarte a desarrollar tus habilidades y mejorar tu desempeño. Esto también contribuye a tu crecimiento profesional dentro de la empresa.
